应用开发商TINYpulse的一项最新调查表明，尽管科技行业有着较高的薪酬，但从所有关键指标来看，科技行业工作者的快乐程度都要低于平均水平。
TINYpulse是一家位于西雅图的创业公司，到目前为止已融资350万美元。TINYpulse通过每周调查帮助Airbnb和Brooks Shoes等公司监控员工情绪。近期，《纽约时报》报道了亚马逊“恶劣”的工作氛围，引起了外界对于科技行业员工满意度的关注。
TINYpulse此次对5000名工程师和开发者进行了调查。调查结果显示，只有36%的科技行业工作者表示，他们能看到职业发展的机会，这低于其他行业的50%。
对于其他一些问题，科技行业工作者也有着类似的反馈，例如：
- “上级近期是否认可过你的工作?”肯定回答占69%，而非科技行业为75%。
- “你是否能够背诵公司的使命和价值观？”肯定回答占28%，而非科技行业为43%。
- “你是否与同事有着高质量的关系？”肯定回答占47%，而非科技行业为56%。
- “你在工作中是否感到愉快？”肯定回答占19%，而非科技行业为22%。
对于职业发展的问题，受访者的不满主要是由于以下原因：发展机会不清晰；没有发展机会；以及机会或要求无法长期保持一致。
调查结论称：“科技行业的工作场所存在广泛的不满，这不利于员工的愉悦感和参与感。这些较低的数字表明，个体员工和公司整体之间存在脱节，因此经理人员应当了解员工的想法。”